Reflectiegroepen strategisch personeelsbeleid en financiën

Hoe voer je als bestuur en intern toezicht het goede gesprek over strategisch personeelsbeleid en financiën? Deze vraag staat centraal bij de nieuwe reflectiegroepen die de PO-Raad en de VTOI-NVTK organiseren in februari en maart. Een mooie kans voor bestuurders en toezichthouders om samen op deze onderwerpen de diepte in te gaan.

Samenspelen en kritische reflectie

In de reflectiegroepen gaan bestuurders en toezichthouders (per thema) twee keer met elkaar in gesprek over de vraag hoe het samenspel tussen beiden bijdraagt aan de versterking van het strategisch personeelsbeleid en financieel beleid. Zo werken we samen aan een gespreksleidraad voor effectief samenspel op de onderwerpen Financiën en Strategisch personeelsbeleid. De kritische reflectie van het intern toezicht is immers van groot belang voor de kwaliteit van beiden. En van de bestuurder mag verwacht worden dat die het samenspel faciliteert.

Doel

De opbrengst van dit proces: twee handreikingen (één voor strategisch personeelsbeleid en één voor financiën), waarin aandacht is voor de rol en rolopvatting van schoolbestuur en intern toezicht. In de handreikingen wordt ingegaan op de manier waarop de bestuurder het samenspel rond de beide thema’s kan faciliteren en op de vragen die het intern toezicht aan zichzelf en het schoolbestuur zou moeten stellen om zicht te krijgen op de kwaliteit van het strategisch beleid en het financieel beleid en de uitvoering ervan.

Data

De reflectiegroep Financiën komt samen op:

• dinsdag 16 februari 2021 15:30-17:00
• dinsdag 9 maart 2021 15:30-17:00

De reflectiegroep Strategisch personeelsbeleid komt samen op:

• donderdag 4 maart 2021 15:00-16:30
• donderdag 11 maart 2021 15:00-16:30